外包离职赔偿金怎么算

离职赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，非法辞退需双倍补偿，主动离职则无赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职赔偿金按规算。操作如下：1. 协商：与用人单位就赔偿金额进行谈判；2. 调解：请第三方介入，促成双方和解；3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿金额；4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职赔偿金处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。