工伤了也不知道停工留薪是多久

关于工伤后的停工留薪期，规定一般不超过12个月。这个时间是为了保障工伤职工在恢复期间的合法权益，期间工资福利待遇不变。如果伤情严重或情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当地延长停工留薪期，但延长期同样不超过12个月。请注意及时处理工伤，以确保个人权益不受损害。
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工伤后的停工留薪期有两种处理方式。第一种是按照一般规定，不超过12个月的恢复期；第二种是针对伤情严重或特殊情况，经过申请并得到劳动能力鉴定委员会的确认后，可以延长停工留薪期，但延长的期限也不能超过规定的时限。选择何种处理方式需结合工伤职工的实际情况和医疗需求进行决策，确保合法权益得到充分保障。
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针对工伤后的停工留薪问题，通常的期限是不超过12个月。在此期间，工伤职工的工资福利待遇保持不变。如有特殊情况或伤情严重，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长这一期限。对于工伤职工而言，及时报告工伤情况并申请停工留薪是非常重要的。同时，单位也应当按月支付工资福利待遇，并在期满后根据职工实际情况和医疗需求进行相应处理，确保双方的权益得到妥善处理。