要求恢复劳动关系被拒绝怎么判

恢复劳动关系被拒绝，可申请仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》等，变更合同需双方同意，拒绝恢复属违约。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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恢复劳动关系被拒，这样处理：
1. 协商：首先与用人单位沟通，表达恢复劳动关系的意愿，并了解拒绝的原因。
2. 仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
3. 诉讼：对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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恢复劳动关系被拒，常见处理为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。