超出了三个月的试用期，这合法吗？

不合法，超出试用期解除合同需符合法律规定。依据《劳动合同法》，非法定情形不得随意解除。若违法解除，可能导致赔偿责任及不良社会影响。
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不合法。操作如下：1.与老板沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2.收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。若认为解雇不合法，可先与雇主协商；协商无果，则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。