企业对员工停薪留职有工资拿吗?员工受法律保护吗?

停薪留职期间一般无工资，但员工仍受法律保护。依据《劳动法》，停薪留职是双方约定的合同，期间虽停薪但劳动关系存续，员工权益仍受法律保障。若企业违规，员工可依法维权，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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停薪留职问题，常见处理方式是协商或法律途径。应先与企业协商，明确停薪留职期间的权益；若协商无果，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。
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停薪留职有规定。具体操作：1. 与企业协商签订停薪留职协议，明确权利义务；2. 若企业不按协议执行，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业履行协议或赔偿损失。