员工不接受降职可申请赔偿。依据《劳动合同法》,单位若违法调动或辞退,员工可要求经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损,错过赔偿机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工可索赔。操作如下:1.与公司协商,表达不接受降职的立场,要求合理补偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。每一步都需保留证据,确保合法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁;若仲裁结果不满,可提起诉讼。根据具体情况选择最合适方式。
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