公司搬迁未正式通知员工违法。依据《劳动合同法》，公司应提前通知或支付补偿金，否则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需通知。处理如下：1.愿随迁员工，协商签订变更协议；2.不愿随迁员工，提前30天书面通知或支付一个月工资解除合同，并支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁未通知，处理方式有协商、通知或补偿。应根据员工意愿选择：愿去新地点则协商变更合同；不愿去则提前通知或支付补偿金解除合同。
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五保户享受新农村保险政策吗
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