合同到期用人单位不续签违法。依据《劳动合同法》，用人单位应续签或支付补偿金，否则将承担法律责任，影响企业信誉及可能面临劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理：1. 若双方同意续签，及时签订新合同；2. 若用人单位不续签，需支付经济补偿金，按工作年限计算，每满1年支付1个月工资；3. 若不续签也不支付补偿，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式为续签合同或支付补偿金。若双方意愿续签，则及时签订新合同；若用人单位不愿续签，则需按法律规定支付劳动者经济补偿金。
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