请问独生子女护理假期间遇到周六日怎么办？

独生子女护理假期间遇周六日通常不顺延，具体依地方规定。分析：独生子女护理假是专为照顾老年父母而设的假期，其计算一般不包括休息日。从法律角度看，多数地方性法规未明确规定护理假遇周六日是否顺延，因此通常按实际工作日计算。这意味着，如果护理假恰好落在周六日，这两天不会计入假期天数。提醒：若地方政策有特别规定或单位执行标准与法规不符，且因此产生争议，可能表明问题比较严重，应及时咨询律师或相关部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理独生子女护理假遇周六日的问题，主要有两种方式：一是遵循地方性法规的具体规定；二是参考单位内部规章制度或劳动合同中的相关条款。选择方式：首先，应查阅所在地区关于独生子女护理假的具体法规；其次，若法规未明确，可参照单位规定或劳动合同内容。两者有冲突时，一般以地方性法规为准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅法规**：首先，通过政府官网、法律服务平台等渠道，查找所在地区关于独生子女护理假的具体规定，了解假期天数、计算方式及是否包含周六日等信息。2.**参考单位规定**：若地方法规未明确护理假遇周六日的处理方式，应查阅单位内部规章制度或劳动合同，看是否有相关条款作为依据。3.**申请与审批**：在了解清楚规定后，向单位提交护理假申请，并注明请假起止日期。单位应根据规定进行审批，明确假期是否包含周六日。4.**争议解决**：若因护理假遇周六日问题产生争议，可先与单位沟通协商；协商不成时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律途径解决。