实习生加班费根据加班情况而定，节假日加班为3倍工资，休息日加班可为补休或2倍工资。依据《劳动法》相关规定，节假日加班应按300%支付加班工资，休息日加班可补休或按200%支付加班工资。若不及时支付，将损害实习生合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对实习生加班费：- 若节假日加班，应支付3倍工资作为加班费。- 若休息日加班，用人单位可安排补休，不补休则支付2倍工资。- 若用人单位拒绝支付，实习生可保存证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实习生加班费问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通协商，明确加班费计算及支付方式；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意，可提起诉讼维护权益。
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