未签合同但工资未发，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系存在，单位应支付工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼及投诉。可先尝试与老板协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院；或直接向劳动监察投诉，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工资被拖，这样办：1. 协商：与老板直接沟通，要求支付工资，并尽快补签合同。2. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交工作证明等材料，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁结果不满，准备相关证据，向法院提起诉讼。4. 投诉：向劳动监察机构反映情况，请求其责令单位改正并支付工资。
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