实习期被开除是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》等相关法律，若已建立劳动关系且因不符合条件被辞，无补偿；若单位违法辞退，则有双倍补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除补偿视情况。操作如下：1. 已建劳动关系，被证明不符条件则无补偿，违法辞退则双倍；2. 未建劳动关系，公司需承担违约责任，并补偿损失。需保留证据，及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被开除，处理方式需依情况选择。已建劳动关系的，可依据劳动法寻求补偿；未建的，则可依据实习协议追究违约责任。选择时需根据自身实际情况及合同约定来决定。
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