休假两天工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数和底薪计算，未出勤天数不计薪。若处理不当，可能导致员工薪资受损，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资按出勤算。操作：1. 确认底薪；2. 计算实际出勤天数；3. 底薪除以30天得日薪；4. 日薪乘出勤天数得基本工资；5. 加上公司福利得总工资。需注意，请假天数不计入薪资计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资常见方式为按实际出勤计算。选择时，应确保符合公司规定及《劳动法》要求，考虑底薪、出勤天数及公司福利，确保公平合理。
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