公司签保密协议辞职要给补偿金吗

签了保密协议辞职，公司应给予补偿金。依据《劳动合同法》等，补偿金以约定为准，不低于当地最低标准。违反保密义务将承担民事赔偿责任，严重影响公司利益。
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处理保密协议辞职问题，常见方式为协商补偿金后离职。若协议未明确补偿金，可参照行业标准或法律最低标准协商。协商不成，可考虑法律途径解决。
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保密协议辞职需补偿。操作：1. 查阅协议，明确补偿金条款；2. 与公司协商补偿金额；3. 协商一致后，按程序辞职；4. 若无协议或协商不成，可申请劳动仲裁。