公司因为我查出高血压要辞退我，该如何应对？

公司不能仅因高血压辞退你。依据《劳动合同法》，你医疗期满后应被另行安排工作，若无法从事，单位可解除但需支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
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公司辞退需应对。操作：1.与公司沟通，要求按《劳动合同法》处理；2.收集证据，如医疗证明、合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对公司辞退，你可先与公司协商，要求合理安排或补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接诉讼。