单位是否可以因此解除劳动合同？

医疗期结束不返岗，单位可解除合同。依据《劳动合同法》，医疗期满不能胜任工作可解除，但需提前30日通知或支付代通金。不及时处理可能导致劳动争议或赔偿。
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医疗期结束不返岗可处理。操作如下：1.确认医疗期已满且不能胜任；2.与员工协商调岗或解除；3.如解除，需提前30日书面通知或支付代通金；4.确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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医疗期结束不返岗，常见处理方式为解除或协商调岗。选择时需考虑员工健康状况、岗位需求及法律规定，确保合法合规。