养老保险满15年且到达退休年龄，是否继续为我交

到达退休年龄且养老保险满15年，公司无义务继续缴纳。分析：根据劳动法及社保规定，职工到达法定退休年龄且养老保险缴费满15年，即可享受基本养老保险待遇。此时，公司与职工的劳动合同自然终止，公司无继续为其缴纳社保的法定义务。提醒：若公司强行要求继续缴纳或拒绝办理退休手续，表明问题比较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.协商处理：与公司人力资源部门沟通，明确自己已达到退休年龄且养老保险满15年，要求公司依法办理退休手续，停止缴纳社保。2.劳动仲裁：若公司拒绝配合，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，请求确认劳动关系终止并要求公司办理退休手续。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决公司停止缴纳社保并承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是协商处理，与公司沟通明确双方权利义务；二是法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：优先尝试协商处理，以和为贵，减少不必要的法律纠纷。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。