判决后用人单位不补交社保怎么办

判决后用人单位不补交社保，员工可依法维权。依据《劳动法》等规定，社保缴纳是法定义务，不补交将影响员工权益，如退休待遇、医疗保障等。建议及时通过法律途径解决，避免损失扩大。
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对于用人单位不补交社保，常见处理方式有申请强制执行或再次诉讼。选择时，应考虑执行效果与诉讼成本，若裁决已明确且用人单位有支付能力，可优先申请强制执行。
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用人单位不交社保，员工可这样处理：1. 申请法院强制执行裁决，要求用人单位补交；2. 若执行无果，可再次提起诉讼，请求法院加大裁决力度；3. 同时，可向劳动监察部门举报，以行政手段促使用人单位履行义务。