法定假日与周末重合，按法定假日算，休假按正常工资，上班则三倍工资并调休。依据《全国年节及纪念日放假办法》，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日与周末重合，处理方式有休假按正常工资或上班三倍工资并调休。选择依据员工是否上班及公司规定决定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日遇周末，处理如下：1.休假员工，按正常工作工资计发，无需额外补假；2.上班员工，支付三倍工资，并安排调休；3.确保遵循《全国年节及纪念日放假办法》，维护员工权益。
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