三天工期内发生事故，是否可以视为工伤？

三天工期内发生事故，若符合工伤认定条件，则可视为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间内因工作原因受伤可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。
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处理工伤事故，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以法律途径保障权益；协商不成时，可考虑诉讼解决。
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三天工期内事故可申请工伤。具体操作：1.立即报告单位并就医，保存医疗记录；2.收集工作相关证据，如工时记录、任务安排等；3.向人社局申请工伤认定，提交必要材料；4.若认定成功，享受工伤待遇；5.如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。