最低工资是否包括五险一金的规定

最低工资是否包括五险一金，需参考地方法规，因法律无统一规定。依据《劳动法》第四十八条，最低工资是劳动者提供正常劳动应得的最低报酬，若不含五险一金，可能影响劳动者基本生活保障，造成不良社会影响。
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最低工资是否包括五险一金，常见处理方式是查阅地方法规或咨询当地劳动部门。因各地规定不同，选择处理方式时应根据所在地区的具体法规来决定，以确保合法权益得到保障。
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最低工资含五险一金需看地方。操作：1. 查阅所在地最低工资规定；2. 若规定含五险一金，则按此执行；3. 若不含，需与雇主明确薪酬构成；4. 有争议时，可咨询劳动部门或法律专业人士。