我的工资卡被法院冻结了，该如何向厂里申请发现金？

您可以向厂里提出书面申请，要求以现金方式发放工资。从法律角度看，工资卡被冻结并不影响您作为劳动者获取劳动报酬的权利。法院冻结的是特定账户内的资金，而非您的劳动所得本身。若冻结导致您无法维持基本生活，问题就严重了，应及时寻求律师帮助，申请解冻或采取其他措施。
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具体操作：1.与厂里沟通：准备书面申请，说明工资卡被冻结的情况，请求以现金方式发放工资，并保留沟通记录。2.劳动仲裁：若厂里拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，如工资条、冻结通知书等，证明工资卡无法使用且厂里拒绝发放现金。3.法院诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求厂里履行支付工资的义务，并提供充分证据证明工资卡被冻结及厂里拒绝发放现金的事实。4.咨询律师：在整个过程中，可随时咨询律师，了解法律程序，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：一是与厂里沟通，说明情况，提出书面申请；二是若厂里不同意，可尝试通过劳动仲裁或法院诉讼途径解决争议；三是咨询律师，了解是否有其他合法途径获取工资。选择建议：若厂里态度积极，可先尝试沟通解决；若沟通无果，再考虑法律途径。选择法律途径时，应权衡成本、效率等因素。