劳动仲裁有效期限为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应知权利被侵害日起算。超时未申请，将丧失法律保护，权益难以维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁，仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁时效一年。处理方式：1. 与用人单位协商，达成和解；2. 向调解组织申请调解，签订调解协议；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。
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