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我是工伤九级,该如何计算赔偿金额?

吴亮律师2025-07-25杭州西湖区刑事律师

九级工伤赔偿按9个月本人工资及省规定标准算。
根据《工伤保险条例》,九级工伤的一次性伤残补助金为9个月本人工资,解约时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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九级工伤按标准赔偿。
具体操作:1. 收集工资证明、工伤认定等材料;2. 与用人单位协商赔偿金额;3. 协商不成,向劳动部门申请调解;4. 调解无果,提起劳动仲裁;5. 对仲裁不满,向法院提起诉讼。每一步都需保留证据,确保权益。
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九级工伤赔偿可协商、调解或仲裁诉讼解决。
应先与用人单位协商,协商不成可申请调解,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分程度决定。

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