工厂晚上加班没有加班费有时还星期天上班

针对您提到的工厂晚上加班没有加班费的问题，根据《劳动法》的相关规定，工厂应当支付加班费。如果工厂不支付，劳动者可以通过以下法律途径维权：首先，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，由其进行调查处理；其次，若劳动保障监察部门未能有效解决问题，劳动者还可以申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。在此过程中，劳动者应保留好加班证据，如考勤记录、工作日志等，以便在维权过程中证明加班事实。
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关于工厂星期天加班的问题，若工厂在休息日（如星期天）安排劳动者加班，根据《劳动法》规定，应首先安排补休；若不能安排补休，则需支付不低于日或小时工资基数200%的加班工资。因此，如果工厂已经提供了补休，则无需再支付加班费；但若未提供补休，则必须依法支付加班费。
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从法律角度看，劳动者应确保自己的加班权益得到保障，可采取以下措施：1. 了解并熟悉《劳动法》中关于加班费支付的相关规定；2. 保留好加班证据，如考勤记录、工作邮件、工作日志等；3. 在遇到加班权益受损时，及时向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。