未签合同工作收款不合法。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付补偿金，扣钱违法，劳动者可举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同收款不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付应得款项；2. 若协商无果，向劳动监察部门举报，提供工作证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同工作收款问题，常见处理方式是协商、举报或诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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