74年生的女员工在破产企业，她何时可以退休？

74年生女员工在破产企业的退休时间需依据法定退休年龄。分析：根据我国法律规定，女职工的退休年龄通常为50周岁（管理岗位或技术岗位可至55周岁）。因此，74年生的女员工若为非管理岗位，则大约在2024年可退休；若为管理岗位或技术岗位，则大约在2029年可退休。但需注意，具体退休年龄可能受企业破产清算程序、劳动合同约定等因素影响。提醒：若企业破产导致员工权益受损，如无法按时领取退休金等，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查阅劳动合同及企业规章制度、咨询当地劳动和社会保障部门、参与企业破产清算程序等。选择建议：首先，应明确个人岗位性质及退休年龄；其次，根据企业破产进度及劳动合同约定，选择合适的处理方式。若权益受损，应及时通过法律途径维权。
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具体操作：1.若为非管理岗位女员工，且企业已启动破产清算程序，应关注清算进度，确保在达到50周岁时（即2024年左右）能顺利办理退休手续。2.若为管理岗位或技术岗位女员工，需确认岗位性质是否影响退休年龄，并在达到55周岁时（即2029年左右）办理退休手续。3.在整个过程中，应保留好劳动合同、工资单等证据材料，以备不时之需。4.若企业破产导致个人权益受损，如无法按时退休或领取退休金，应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。