离职前休年假是否合法

离职前休年假合法。依据《职工带薪年休假条例》，单位应安排年休假，未休需征得同意。不及时休年假可能损失合法权益，影响休假权益及补偿。
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离职前可休年假。操作：1. 与单位沟通，提出休年假意愿；2. 单位同意后，安排休假时间；3. 若单位拒绝，可协商跨年度休或要求补偿；4. 确保休假权益不受损。
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离职前休年假常见处理方式为与单位协商。若单位同意，则安排休假；若不同意，考虑跨年度或补偿。选择需基于单位情况和自身需求。