公务员政审时会问什么问题？

公务员政审主要询问个人经历、道德品质及有无违法犯罪记录。分析说明：公务员政审是考察拟录用人员政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。通常会询问个人的学习、工作经历，包括有无受过处分或参与过不良活动等，同时也会核实这些信息的真实性。提醒：若政审中发现有严重违法违纪行为或信息不实，问题就比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助以澄清事实或进行申诉。
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在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.面试交谈时，政审人员会针对个人经历、道德品质等方面提出问题，考生需如实回答，不得隐瞒或虚假陈述。2.查阅档案时，政审机关会核实考生的学历、工作经历、奖惩记录等信息，考生应确保档案信息的真实性和完整性。3.走访调查时，政审机关可能会到考生原工作单位、学校或社区等地进行实地调查，了解考生的品行和表现。考生应积极配合，提供必要的协助和证明。若遇到不实指控或误解，应及时向政审机关说明情况，并提供相关证据进行澄清。
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常见处理方式：公务员政审主要通过面试交谈、查阅档案、走访调查等方式进行。选择不同处理方式：面试交谈直接了解个人情况；查阅档案核实过往经历；走访调查则深入了解个人品行。具体选择哪种方式，通常由政审机关根据具体情况决定。