你进一步想了解公司扣你这一千块钱是否合法。根据《劳动法》的相关规定，在辞职后，除非有明确的合同条款或法律规定，否则公司不能随意扣减员工的工资。在【解答内容】中提到的法律依据包括劳动法的相关规定以及民事诉讼法的执行条款。具体来说，如果公司扣钱没有合法依据，你完全有权要求返还。如果协商无果，可以通过投诉、仲裁等方式维权，必要时可申请法院执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，维护你的权益应做到以下几点：一是保留好所有与扣款相关的证据；二是与公司进行积极沟通，明确扣款原因，要求合理解释；三是如沟通无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁；四是仲裁裁决后，如公司不履行，可依法向人民法院申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你想了解通过仲裁解决的具体步骤。首先，准备相关证据材料，如工资单、扣款通知、劳动合同等。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，明确仲裁请求和事实理由。接着，参与仲裁庭的审理，陈述你的观点和证据。最后，等待仲裁裁决，并根据裁决结果采取相应行动。
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