两个月未签劳动合同被辞退,公司应支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同需支付双倍工资,超一个月辞退还需支付经济补偿金,否则将面临法律诉讼和罚款,严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起法律诉讼,根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退,处理方式如下:1.协商:与公司沟通,要求支付双倍工资及经济补偿。2.仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。3.诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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