两个月未签劳动合同被辞退，公司应支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，超一个月辞退还需支付经济补偿金，否则将面临法律诉讼和罚款，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起法律诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求支付双倍工资及经济补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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