公司无权直接罚款，但可要求赔偿损失。依据《相关法律法规》，罚款是法院的措施，公司不能罚款。若不及时处理错误，可能导致损失扩大，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.轻微错误，公司可要求员工赔偿损失；2.严重错误，公司可依据规章制度解除劳动合同；3.若涉及违法，公司可报警处理。具体操作需根据实际情况和公司规定进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿或解除劳动合同。选择方式需根据错误严重程度及公司规定，轻微错误可协商赔偿，严重错误或屡教不改则可能解除合同。
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