公司未签劳动合同需担责。依据《劳动合同法》，公司应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致公司面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。具体操作：1. 与公司协商，要求补签并支付双倍工资；2. 协商不成，向劳动部门申请调解；3. 调解无果，提起劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服则可提起诉讼。
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